Четверг, 23 ноября
Новости Статьи Правовая база Тематические приложения Ответы на вопросы
Высшая Школа Кадровика Форум кадровиков Премия «Кадровик года» О журнале

Персональные консультации: ответы на вопросы, заданные на форумах журнала "Кадровое дело"

Год
Мероприятие
Тема
Как сориентироваться, в каких случаях надо получать квоту на привлечение иностранной рабочей силы?
Татьяна

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Прием на работу  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
Гражданин Беларуси работает в компании по совместительству по трудовому договору. Компания обязана предоставить ему отпуск в тот же период и на тот же срок, что и по основному месту работы. На какой период имеет право выехать из РФ данный работник (как должна компания-совместитель и должна ли это отслеживать)? Каковы действия компании-совместителя, если срок превышен? Каких моментов надо стараться избежать в этой ситуации?
Татьяна

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Время отдыха  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
Заголовок на бланке Уведомления звучит следующим образом: "Уведомление о заключении трудового договора ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы". Т.е. заключение гражданско-правового договора правомерно, не противоречит законодательству? Меня этот вопрос интересует применительно к иностранцам из ближнего зарубежья, безвизовым, из Армении, Киргизии, Таджикистана.
Людмила

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Прием на работу  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
Вопрос касается новых ограничений при приему на работу иностранцев в сферу торговли. До настоящего момента допустимая доля была не более 25% иностранцев в торговле (алкоголь и т.д.). В апреле мы приняли на работу в магазин продавца продовольственных товаров по разрешению на работу. Должны ли мы теперь уволить этого сотрудника? Если да, то на каком основании? Или новые ограничения касаются только высококвалифицированных специалистов?
Светлана

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Прием на работу  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
Если очередной ежегодный оплачиваемый отпуск начинается в период, когда у иностранца ещё действует разрешение на работу, а заканчивается, когда разрешение на работу истекло, можно ли оформлять такой отпуск? Или надо обязательно выплачивать компенсацию?
Ольга

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Время отдыха  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
Может ли иностранный гражданин получить медполис для получения бесплатной медицинской помощи на территории РФ? Что для этого нужно?
Ольга

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
У компании нет квот, но у иностранного гражданина из Таджикистана, с которым планируется заключение трудового договора, есть миграционная карта, регистрация и действующее разрешение на работу. Можно его оформить на работу? В течение какого времени с момента увольнения с прошлой работы (на которую выдано разрешение) надо заключить с ним трудовой договор? Обязательно ли должно быть оформлено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Где его получить? Какая процедура?
Ольга

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Прием на работу  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
МЦТО отказал нашей организации в предоставлении квоты на следующий год нашему работнику - гражданину Украины - в должности программиста. Возможно ли запросить объяснение от указанного госоргана в отказе или данные объяснения не предоставляют?
Марина

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
При ответе на вопрос про уведомление госорганов о приеме и увольнении визовых временных иностранных граждан Вы ничего не сказали об уведомлении ЦЗН и ГИТ. В каком документе написано о том, что теперь этого делать не нужно?
Надежда

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
При командировках визовых временно пребывающих иностранных граждан по России, если они проживают в гостиницах, необходимо ли их повторно ставить на миграционный учет по возвращению в Москву? Ведь информация в бланке уведомления останется прежней, т.к. миграционная карта у них не меняется. Вопрос заключается в том, что гостиница обязана ставить иностранных граждан на миграционный учет, т.е. получается, что иностранец, уезжая из Москвы, допустим, в Омск, ставится гостиницей в Омске на миграционный учет. По окончании командировки он возвращается в Москву. Надо ли его повторно ставить на миграционный учет? На какой закон мне сослаться, мотивируя свою позицию перед руководителем?
Надежда

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
Требуется ли организации оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Я принимаю работников, которые пришли с разрешениями, оформленными в другой фирме. А затем подаю документы на переделку на свою фирму.
Сания

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Прием на работу  ( 2013 ВЕБИНАР: Труд иностранцев: какие штрафы грозят работодателям за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?  
Как установить дату окончания срочного договора, если работник принят на время болезни другого работника?
Шилина Мария

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Нюансы трудового договора: что нужно учесть, чтобы не нарушить закон?  
При заключении с пенсионером срочного трудового договора является ли его подпись в трудовом договоре подтверждением его согласия работать определенный срок или необходимо оформление согласия?
Татьяна Ильина

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Нюансы трудового договора: что нужно учесть, чтобы не нарушить закон?  
Сотрудник работает по срочному трудовому договору, исполняет обязанности сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск закончился, а "срочник" ушел на больничный. Как его уволить?
Элла Кольцова

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Нюансы трудового договора: что нужно учесть, чтобы не нарушить закон?  
Можно ли начало действия договора установить с 1 января?
Надежда Богданова

ОТВЕТ: Для того, чтобы прочитать ответы, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Документы  ( 2013 ВЕБИНАР: Нюансы трудового договора: что нужно учесть, чтобы не нарушить закон?  

Правовая база

Справочник кадровика